ZAMESTNANEC – ZAMESTNÁVATEĽ A KONATELIA s.r.o. (H. Barancová)

Súčasný ekonomický vývoj a dynamicky sa rozvíjajúca digitalizácia výroby prináša so sebou nové druhy a spôsoby výkonu prác, ktoré podľa právneho stavu de lege lata nezodpovedajú potrebným právnym charakteristikám závislej práce ani nie sú samostatne zárobkovou činnosťou.

Zamestnanci pracovne angažovaní v nových pracovných modeloch nemajú doteraz potrebnú právnu ochranu ani ako zamestnanci ani ako osoby samostatne zárobkovo činné.

Potreba prehodnotenia súčasného pojmu zamestnanec sa nastoľuje aj
s ohľadom na najnovšiu judikatúru Súdneho dvora, ktorá pojem pracovník vymedzuje podstatne širšie ako § 11 Zákonníka práce.

Z analýzy vyplýva, že z hľadiska úvah de lege ferenda by bolo potrebné obsahovo rozšíriť pojem zamestnanec podľa Zákonníka práce ako aj pojem závislá práca.